Погода в районе

среда, 03 июля

16..18 С

Малооблачно, давление 724..726 мм рт.ст., ветер Северный, 0 м/с

www.gismeteo.ru

Курс валют

ЦБ РФ на 03.07.2024

EUR 93,6950

USD 87,9921

www.cbr.ru

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В соответствии со статьей 186 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского осмотра, связанного с этим, работник освобождается от работы.

Факт медицинского обследования или факт медицинского обследования с последующей сдачей крови или ее компонентов подтверждается специальными справками (формы 401/у или 402/у).

В случае, если работник всё же вышел на работу в день сдачи крови, то по соглашению с работодателем по его желанию работодатель обязан предоставить ему другой день отдыха. Однако необходимо иметь в виду, что установлены случаи, когда работнику запрещено выходить в этот день на работу, в частности, это тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Форма соглашения законом не предусмотрена. Работник использует предоставленный ему день отдыха тогда, когда ему это удобно, и работодатель не может этому воспрепятствовать. Главное, чтобы работодатель знал об использовании работником своего права. Иначе работник может быть уволен за прогул. Во избежание конфликта работнику разумно в этом случае написать соответствующее заявление.

Если работник сдает кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Если работник-донор прошел медицинское обследование с целью сдачи крови, но не был допущен к донорству (например, при наличии противопоказаний), то на следующий после обследования день он обязан выйти на работу.

Если работник не воспользовался предоставленным ему днем отдыха, он может по своему желанию присоединить данный день отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать его в другое время в течение года после дня сдачи крови.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Если медицинское обследование не завершилось сдачей крови, то работодатель обязан в этом случае освободить работника-донора от работы, а оплачивать этот день не должен.

 

Помощник Боготольского

межрайонного прокурора

юрист 2 класса                                                                                 А.Ю. Литвинова

 

26.11.2020

К списку

Поиск по сайту

Например: ЖКХ

×

Размер шрифта A A A

Цветовая схема A A

Выключить изображения