Отстранения работника от работы
21.12.2022
В 2022 году в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации включено дополненное основание для отстранения от работы. Так, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Вам может быть интересно
21.12.2022
Призыв по мобилизации предпринимателей